Esta es tal vez la parte central de la sesión. Los delegados de cada comité deben trabajar como el equipo que se ha creado gracias al teambuilding, para discutir el tema que les ha tocado. Su misión es llegar a escribir una resolución sobre su tema estando todos de acuerdo con ella. No es tarea fácil. Todos ellos vienen de puntos de vista muy diferentes, y han de decidir y argumentar sus puntos de vista, llegando a acuerdos en el tiempo que se les proporciona.
Para ayudarlos, cada comité tiene un chair experimentado. Es un veterano EYPer, que se encargará de que todos los miembros puedan exponer sus ideas, que habrá respeto entre ellos y que llegarán a su objetivo sin ningún tipo de problema. En definitiva, es el moderador del grupo.
La discusión es siempre muy efusiva pero los resultados aprendidos por cada delegado son increíbles. Todos aprenden a cooperar, a escuchar a los otros, a entender otros puntos de vista y a ser flexibles con las ideas y posturas. Los aprendizajes van desde la negociación y el debate hasta la persuasión y el entendimiento, actos básicos para el futuro.